据内地媒体报道，河南将全省公务员平均每月津贴补贴增加三百元，河北唐山、安徽六安、内蒙古赤峰等地公务员亦不同程度加薪，而更大范围调薪可能在明年渐次展开。在一些地方官员眼中，这也是刺激消费的措施之一。
但公务员逆势加薪，却被各界批评。九成以上的网友对此表示愤怒，有网友留言道：「企业工人下岗，政府公务员加薪，这个社会真是愈来愈和谐了。」
这不能怪民众得了红眼病，在沿海工厂纷纷倒闭、大批农民工失业、许多公司都有实施裁员计划下，公务员加薪未免太逆潮流而动了。有人生计都成问题，有人却在享受体制内加薪，这样的巨大反差，的确让普通老百姓难以接受。
为了帮助企业度过经济寒冬，当局已经决定暂缓调整最低工资标淮，这等于让社会弱势群体承担起抗击金融海啸、力保经济增长的重任。这也给社会留下一个疑问：工人最低工资标淮可以暂缓调整，但公务员加薪为何雷打不动呢？为何公务员就可以高人一等、享受在先呢？
社会观感抛诸脑后这些地方官员拿出「刺激内需」理由，认为给公务员加薪，是拉动内需的手段之一。但他们面临这样的质问：为甚么不给普通市民、弱势群体大幅发补贴呢？因为这同样可以刺激消费。公务员作为强势集团，多发几百元只是锦上添花，对他们的生活意义不大，但对弱势群体而言，多发几百元，则相当于雪中送炭。
中国自古有「先天下之忧而忧，后天下之乐而乐」的明训，中共的传统臈育中，亦有吃苦在前、享受在后的臈条，但如今的公务员，却是丝毫不顾及大环境的恶化，亦不顾虑社会观感，逆势加薪，相当于人为割裂官民互信，进一步刺激民怨，是一个缺乏政治智慧的愚蠢举动。
同样是应对这场金融危机，新加坡的做法却与此截然不同。鑑于经济增长已经放缓，新加坡政府决定减少高官和高级公务员明年的薪金。其中，纳丹总统和李显龙总理的年薪将减少百分之十九，部长的起步薪金减少百分之十八，其他行政官起步年薪将减少百分之十二。除此之外，国会议员的津贴也将减少，削减幅度为百分之十六。
新加坡政府的高效廉洁举世闻名，亦被中国政府视为学习的榜样，上至国务院总理，下至各省委书记、省长，到新加坡学习取经的不胜枚举，但又有几个能学到其中的精髓呢？
尤其是这种与民同苦同悲、生死与共的精神，又有几人感同身受呢？中国官员除了与民争利、残民以逞之外，似乎已失去了为人民服务、与民共度时艰的起码良知与底线了。
另:新加坡官员集体降薪对抗经济危机 来源: 每日经济新闻 2008-12-02
新加坡素来信奉高薪养廉，但由于国家经济显著衰退，新加坡政府日前决定，明年所有政府高官减薪，幅度将达11%至19%。面对经济衰退，新加坡官员集体降薪之举令人称道。
官员为什么要降薪？答案再简单不过了。因为官员的薪水来自税收，税收来源于经济，说白了，其实质是纳税人支付给官员的公共治理和公共服务的价格，在其他条件不变的情况下，其理应“随行就市”。官员在经济衰退时降薪，与经济增长时增薪是同一个道理。诚如新加坡总理公署公共服务署日前指出，政府行政官员及担任政治司法等职位官员的薪金，同国家经济增长密切挂钩。新加坡总理李显龙2008年薪酬增至376万新元，相当于美国总统布什薪酬的5倍，而明年他的薪金则降至304万新元，降幅达19%，降额接近50万美元。作如是观，新加坡官员集体降薪展示的是一种公共治理理性。
其实，没有民众的创造就没有官员的薪水；同样，没有官员的服务就没有民众的创造。官员与民众理应同呼吸共命运，当金融危机导致经济衰退时，官员集体降薪能给民众一种大家同舟共济共渡难关的信心。根据报道，明年新加坡总统纳丹的年薪将减少19%，减至314万新元(1新元约合4.5元人民币)，政府部门部长的起步薪金下跌 18%至157万新元，国会议员的津贴也将减少至19万新元，削减幅度是16%。不难设想，官员的集体降薪行动必然会得到民众的认同拥戴。
事实上，新加坡官员集体降薪绝非单唱“独角戏”，早在东南亚金融危机时，中国香港特区公务员就已带头减薪。眼下，面对罕见金融危机，许多国家都在呼吁用“减少”来对抗危机：意大利政府日前就启动一项改革方案，下手精简掉内部游手好闲不干实事的公务员，以便可以达到每年为政府节约537万美元的开支；许多国家也已经开始呼吁公务员及企业高管降薪。可见，新加坡官员集体降薪的行动已经起到表率作用。
当然我知道，新加坡此次官员集体降薪只是一次官员集体行动，与在制度场面建立与经济捆绑民众联系的官员浮动薪水机制相比，后者才是彰显政治文明公共伦理的理想愿景。而面对金融危机的挑战，用制度文明促使官员骨里主动降薪的文化自觉，这应该是新加坡官员集体降薪给出的意义。
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