凌晨遐想 - 离家不短时间了

已经3年了，快4年了，躺在已经熟悉的床上
还是会在半夜，醒来
睁眼，看着也是熟悉的窗口
为什么是今天？直到今天。才写下这个心结？
——每天都有感触，有时没时间停留
看到窗口，又闭上眼
不是继续睡眠，
——半夜醒来，宁静的一切
闭上眼，回忆着刚睁开眼睛后第一眼的窗口
……………………我在哪里？
这是我的家吗？
这个窗是温馨的还是冰冷的？
两秒后，忽然头晕，每次都这样！也这样才会明白
明白什么是世道，什么是现实

投资的三种境界

来源：

证券时报

发布时间：

2008年12月03日 03:33

作者：

傅梅望

本文章来源于2008年12月03日证券时报第8版：点击查看该版PDF版本

傅梅望 　　人生是一个不断修炼的过程，投资也一样。如果你想把投资当作一项事业，你首先得不断地修炼自己，不断地提升自己的境界。你必须明白，从事投资不仅仅是一个把数字不断做大的过程，它更是一个不断提升个人能力、修养与境界的过程。如果你的修养与境界不能得到同步提升，那么，你可以在短期内赚到一点钱，你肯定无法持续地赚钱，特别是到了一定时候你就会止步不前。  　　根据一些高手的心得体会并结合自己的思考，我渐渐领悟到投资具有三种境界，这是一个渐次提升的过程，现分别阐述如下： 　　第一境界：掌握投资的科学成分。即能够做好投资的基础研究工作，能相对准确地把握宏观经济走势及产业发展趋势，能够对上市公司进行财务分析和盈利预测，运用多种方法进行估值，并在此基础上挖掘价值低估的股票。这是目前大多数券商研究所干的工作，可以说，大部分分析师尤其是行业分析师基本上停留在这一境界的水平上。 　　第二境界：掌握投资的艺术成分。这主要体现为把握市场的波动规律及其运行趋势，研判阶段性的投资主题，顺势而为，把握买卖时机等。当你达到第二境界时，你就会体会到，“投资与其说是一种科学，不如说是一种艺术。”或者说，投资是很灵活的一种东西，并不是简单的逻辑推理能够解决的。要达到第二境界，你首先必须做好第一境界的基础性研究工作，其次你还必须具有灵感和悟性。达到第二境界的人可以称之为高手，毕竟这需要你多年经验的积累，大部分人都是难以达到的。在我看来，一部分优秀的基金经理、投资经理以及其他一些精明的投资者可以说达到了第二境界，但很多平庸的基金经理、投资经理却没有达到这一境界。 　　第三境界：这是少数大师能够达到的境界。即形成了符合自己个性的投资理念和投资哲学，能够严格遵守投资纪律，坚持自己的投资风格而不跟随市场主流，甚至逆主流而行，并能在长期内持续战胜市场。比如巴菲特、索罗斯、罗杰斯、彼得·林奇等，只有极少数人能达到这一境界。他们的风格可能各自不同，但一般都具有正确的世界观、人生观和财富观，他们懂得按照自己的方法去投资而不是追随市场热点；他们不太重视那些技巧性的东西，其投资思想往往是非常朴素的，但朴素的东西往往是最有价值的。他们深谙人性的弱点，通过坚持自己的理念来战胜自己人性的弱点，这是一般投资者难以做到的。 　　“关心把事情做对而不是关心赚多少钱。”如果你能够把事情做对，钱自然会奔你而来；但是如果你每天都在关心赚了多少钱，那么钱很可能离你而去。因为，你太势利，钱也会对你势利的。所以，当我们进入金融市场来玩这个游戏的时候，首先要告诫自己，投资不仅仅是为了赚钱，投资还可以用来提升人生的境界———你可以通过这个平台来观察人性，理解社会，理解人生；你还可以通过金融市场的变化来理解社会、经济以及历史的变化和发展趋势，毕竟所有的重大变化都能在股票市场中得到反映。我相信，股票市场就是人生，就是历史。 　　（作者单位：中国人保资产权益投资部）

中国内地公务员逆势加薪 刺激民怨受到各界批评

新闻来源: 太阳报 于December 02, 2008 16:15:50 敬请注意:新闻取自各大新闻媒体，观点内容并不代表本网立场！

  

受金融海啸影响，内地经济每况愈下，但内地公务员的幸福生活并没有受到丝毫影响，在这冰冷的经济寒冬，公务员却享受到了加薪的暖冬。 

据内地媒体报道，河南将全省公务员平均每月津贴补贴增加三百元，河北唐山、安徽六安、内蒙古赤峰等地公务员亦不同程度加薪，而更大范围调薪可能在明年渐次展开。在一些地方官员眼中，这也是刺激消费的措施之一。 

但公务员逆势加薪，却被各界批评。九成以上的网友对此表示愤怒，有网友留言道：「企业工人下岗，政府公务员加薪，这个社会真是愈来愈和谐了。」 

这不能怪民众得了红眼病，在沿海工厂纷纷倒闭、大批农民工失业、许多公司都有实施裁员计划下，公务员加薪未免太逆潮流而动了。有人生计都成问题，有人却在享受体制内加薪，这样的巨大反差，的确让普通老百姓难以接受。 

为了帮助企业度过经济寒冬，当局已经决定暂缓调整最低工资标淮，这等于让社会弱势群体承担起抗击金融海啸、力保经济增长的重任。这也给社会留下一个疑问：工人最低工资标淮可以暂缓调整，但公务员加薪为何雷打不动呢？为何公务员就可以高人一等、享受在先呢？ 

社会观感抛诸脑后这些地方官员拿出「刺激内需」理由，认为给公务员加薪，是拉动内需的手段之一。但他们面临这样的质问：为甚么不给普通市民、弱势群体大幅发补贴呢？因为这同样可以刺激消费。公务员作为强势集团，多发几百元只是锦上添花，对他们的生活意义不大，但对弱势群体而言，多发几百元，则相当于雪中送炭。

中国自古有「先天下之忧而忧，后天下之乐而乐」的明训，中共的传统臈育中，亦有吃苦在前、享受在后的臈条，但如今的公务员，却是丝毫不顾及大环境的恶化，亦不顾虑社会观感，逆势加薪，相当于人为割裂官民互信，进一步刺激民怨，是一个缺乏政治智慧的愚蠢举动。 

同样是应对这场金融危机，新加坡的做法却与此截然不同。鑑于经济增长已经放缓，新加坡政府决定减少高官和高级公务员明年的薪金。其中，纳丹总统和李显龙总理的年薪将减少百分之十九，部长的起步薪金减少百分之十八，其他行政官起步年薪将减少百分之十二。除此之外，国会议员的津贴也将减少，削减幅度为百分之十六。

新加坡政府的高效廉洁举世闻名，亦被中国政府视为学习的榜样，上至国务院总理，下至各省委书记、省长，到新加坡学习取经的不胜枚举，但又有几个能学到其中的精髓呢？ 

尤其是这种与民同苦同悲、生死与共的精神，又有几人感同身受呢？中国官员除了与民争利、残民以逞之外，似乎已失去了为人民服务、与民共度时艰的起码良知与底线了。 

另:新加坡官员集体降薪对抗经济危机 　来源: 每日经济新闻 2008-12-02 

新加坡素来信奉高薪养廉，但由于国家经济显著衰退，新加坡政府日前决定，明年所有政府高官减薪，幅度将达11%至19%。面对经济衰退，新加坡官员集体降薪之举令人称道。 

官员为什么要降薪？答案再简单不过了。因为官员的薪水来自税收，税收来源于经济，说白了，其实质是纳税人支付给官员的公共治理和公共服务的价格，在其他条件不变的情况下，其理应“随行就市”。官员在经济衰退时降薪，与经济增长时增薪是同一个道理。诚如新加坡总理公署公共服务署日前指出，政府行政官员及担任政治司法等职位官员的薪金，同国家经济增长密切挂钩。新加坡总理李显龙2008年薪酬增至376万新元，相当于美国总统布什薪酬的5倍，而明年他的薪金则降至304万新元，降幅达19%，降额接近50万美元。作如是观，新加坡官员集体降薪展示的是一种公共治理理性。 

其实，没有民众的创造就没有官员的薪水；同样，没有官员的服务就没有民众的创造。官员与民众理应同呼吸共命运，当金融危机导致经济衰退时，官员集体降薪能给民众一种大家同舟共济共渡难关的信心。根据报道，明年新加坡总统纳丹的年薪将减少19%，减至314万新元(1新元约合4.5元人民币)，政府部门部长的起步薪金下跌 18%至157万新元，国会议员的津贴也将减少至19万新元，削减幅度是16%。不难设想，官员的集体降薪行动必然会得到民众的认同拥戴。 

事实上，新加坡官员集体降薪绝非单唱“独角戏”，早在东南亚金融危机时，中国香港特区公务员就已带头减薪。眼下，面对罕见金融危机，许多国家都在呼吁用“减少”来对抗危机：意大利政府日前就启动一项改革方案，下手精简掉内部游手好闲不干实事的公务员，以便可以达到每年为政府节约537万美元的开支；许多国家也已经开始呼吁公务员及企业高管降薪。可见，新加坡官员集体降薪的行动已经起到表率作用。 

当然我知道，新加坡此次官员集体降薪只是一次官员集体行动，与在制度场面建立与经济捆绑民众联系的官员浮动薪水机制相比，后者才是彰显政治文明公共伦理的理想愿景。而面对金融危机的挑战，用制度文明促使官员骨里主动降薪的文化自觉，这应该是新加坡官员集体降薪给出的意义。